福建生育保险和职工医保合并实施对你的生活有哪些影响？

答：生育保险和职工医保合并实施后，认为今后“五险一金”变成“四险一金”了，“生育保险取消了”，这实际是误解。生育保险不存在取消的问题，没有取消。这是管理层面上的两项保险合并实施。

　　我省的“两险”合并实施工作方案，按照国务院办公厅《意见》要求，全面推进“两险”合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。

　　1.职工和用人单位缴费的变化

　　对于职工个人来说，依然不用缴纳生育保险费，只需要缴纳医保费，缴费比例不会有变化。

　　对于用人单位来说，按照其参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，即总的缴费费率不变，不增加用人单位负担。

　　2.职工待遇的变化

　　“两险”合并实施没有修改“两险”待遇政策，职工的生育保险和基本医保待遇不会降低。

　　3.“两险”合并实施的好处

　　（1）有利于提高基金共济能力。两险合并实施后基金并池，有利于发挥基金的“大数效应”，提高基金的抗风险能力，增强基金共济能力，促进基金运行可持续；

　　（2）有利于提升管理综合效能。

　　“两险”合并实施后，统一基本医保、生育保险和工伤保险待遇目录，统一定点医疗机构，统一经办机构，统一经办服务流程，统一信息系统，统一监督管理，做到一个窗口受理、一个系统服务，方便参保单位和参保人员，降低管理运行成本，节约社会资源，提升管理综合效能。

　　（3）有利于促进参保缴费公平。

　　实行两险同步参保登记，可以避免个别单位选择性参保，或者降低生育保险缴费基数，既促进单位缴费公平，又保障职工个人生育保险待遇水平。

　　（4）有利于降低基金征缴成本。

　　实行同步参保登记，可以减少参保单位申报缴费环节，节省征缴成本。