涨工资了，我的医保费“跟涨”吗？

1.听说医保缴费标准和个人工资有关，涨工资了医保费是不是也要跟着涨？

答：是这样的，用人单位按其职工月工资总额的8%缴纳基本医疗保险费；职工按其月工资总额的2%缴纳基本医疗保险费,由用人单位从其工资中代扣代缴。根据相关规定，2022年我省在职职工参加医疗保险（含生育保险）缴费基数最低不得低于3992元，最高不超过19962元。

如果老板给你涨工资，并且涨工资前没有超过职工医保缴费基数上限，涨工资后的医保费会发生变化。比如李哥原来月工资总额是10000元，现在涨到15000元，没有超过缴费基数上限，所以涨工资后的医保缴费基数进行相应的调整，按15000元计算缴费。王总原来月工资总额是20000元，现在涨到25000元，由于调整前后都超过缴费基数上限，所以医保费是按最高缴费基数上限19962元缴纳。

总的来说，涨工资后医保费并不一定会发生变化，要根据实际情况来看。

若您对医保政策有疑问，可拨打电话咨询参保地医保经办机构。

省本级：0591—12345转6

福州：0591—12345转7

厦门：12333转医保组

宁德：0593—12345转医保

莆田：0594—12345转2

泉州：0595—12345转1再转2

漳州：0596—12345转医保

龙岩：0597—12345转医保

三明：0598—12345转医保

南平：0599—12345转医保

平潭：0591—12345转医保