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单位将部分加班工资计入最低工资，这种做法允许吗?
2023-08-16 22:24
这种做法是不允许的。《最低工资规定》明确规定，最低工资应当剔除延长法定工作时间所得的工资报酬。单位若将加班工资一并计入最低工资，或用部分加班工资来抵充单位发给劳动者不足最低工资的标准，这种做法是违反最低工资规定的。此外，文件明确规定，月最低工资标准不包括延长法定工作时间的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。
政府文件全真版：
来源：福建省人力资源和社会保障厅
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