平潭创新推广农民工电子劳动合同

　　18日，在平潭国际赛车场项目部，来自内蒙古的28岁建筑工人王辉，在平潭综合实验区社会事业局社会保障处工作人员的指导下，通过手机依次进行信息输入、实名认证等步骤，与用工企业签订电子劳动合同。

　　这得益于当地试点推广农民工电子劳动合同，实现劳动合同签订环节“零跑腿”。“此举尚属全省首创，这意味着农民工通过手机即可签订正式的劳动合同，能够有效遏制建筑市场用工乱象。”实验区社会事业局社会保障处处长李富家说。

　　当天，王辉在手机上不到10分钟就完成了与用工企业的签约，整个过程高效又便捷。“你看，电子合同写得清清楚楚，每月工资按时发到卡上。我心里踏实多了！”王辉拿着手机向记者展示合同页面，喜滋滋地说。

　　近年来，平潭大力建设国际旅游岛，引进了一批文旅项目落地发展，掀起了一股强劲的招工热潮，农民工群体日益壮大。王辉就是其中之一，他在建筑行业摸爬滚打了5年，刚加入平潭国际赛车场项目工程队一个多月。“以前工地上基本都没签合同，工资大多捏在包工头手里。”王辉告诉记者，“拖欠工资时有发生，甚至还遇到过包工头携款跑路的情况，辛辛苦苦干了几个月，全打了水漂。”

　　据了解，为规范建筑行业劳动用工管理，本月起，平潭通过电子劳动合同平台，免费为用工企业和农民工提供电子劳动合同签订、解除（终止）以及实名制用工备案等一站式线上服务，有效维护农民工合法权益。该平台引入了区块链技术，如同给每一份合同都加上了“防伪印章”，保障信息真实、不可窜改，为劳资双方提供权威可信的凭证，有效降低了潜在的劳务纠纷风险。

　　“电子劳动合同的签订，好处显而易见。”李富家介绍说，此举既能减少人工误差，又能适应建筑行业人员流动频繁的特性，为工资支付、工伤认定、劳动争议处理提供依据。此外，还可与农民工实名制系统数据互通，形成“签约—用工—保障”闭环，从源头解决合同代签、结算争议、责任不明等隐患。

　　据介绍，当地于近日还启动了农民工电子劳动合同推广工作，以在建项目、产业园区、国企、科技企业为重点，覆盖全区在建工程施工企业及招用的农民工，要求施工总承包单位牵头，分包单位同步跟进，确保农民工“一人一合同、签约即生效”。（报业集团记者 张哲昊 郭雅莹 通讯员 林小玉）

　　编后：农民工工资拖欠问题一直是社会关注的痛点，如何从源头保障劳动者权益？平潭综合实验区率先破题，在全省创新推广农民工电子劳动合同，由农民工与用工企业直接签约，用数字化手段为劳动者撑起“保护伞”。这一创新举措不仅让农民工告别包工头代签、“白条工资”等带来的困扰，更通过区块链技术确保合同真实可信，实现“签约即保障”的闭环管理。

　　从包工头“口头约定”到手机“一键签约”，从维权无据到全程留痕，电子劳动合同的推广既是治理欠薪顽疾的重要手段，也是数字政务赋能民生保障的生动实践。平潭以国际旅游岛建设中的用工需求为契机，将技术创新与制度创新相结合，为优化营商环境提供了新思路。期待这一“小合同”带来的“大变革”，能为更多劳动者筑牢权益保障的防线，也为各地农民工权益保护工作提供可复制的“平潭经验”。