庭院里跑不出千里马

□卢镇河

　　近日，福州市总工会公示15位“福州工匠”拟命名人选，平均年龄仅为40.6岁，最年轻者只有32岁。这群青年工匠中，既有擅长百万、千万级大型商用核反应堆核级机械设备维修的首席技师，也有从事数字智能化研发设计的高级工程师；既有坚守输变电设备带电检修一线的作业班班长，也有以数字化手段推动纺织业发展的技术总监……他们干一行、爱一行、钻一行，以实际行动诠释“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神。

　　近日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会召开。习近平总书记在会上再次强调，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。青年工匠作为各行业的高技能领军青年人才，在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力方面具有明显发展潜力。就福建而言，近年来高技能人才队伍规模快速壮大、素质大幅提升，但与其他先进省份相比，仍存在高技能领军人才偏少等问题，迫切需要培养造就更多青年工匠，为中国式现代化福建实践提供人才保障。

　　庭院里跑不出千里马，花盆里栽不下万年松。让各类青年工匠竞相涌现、各展其能，需要政府、企业、社会共同努力，构建多层次青年技能人才培养格局。

　　政府应发挥主导作用，站在事业高度“扶持一把”。一方面，统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，培养更多适应现代产业发展需要的高素质工匠型人才。另一方面，加大制度创新、政策供给、投入力度，完善和落实青年技能人才培养、使用、评价、激励制度，畅通职业发展通道，全力为青年工匠加快成长和更好发挥作用创造条件。

　　企业要突出主体地位，站在发展角度对青年技能人才“厚爱一分”。不仅要给予他们施展抱负的充足空间，鼓励参与重大技术革新、科技攻关项目，还要健全完善薪酬分配等制度机制，用心落实好专项特殊奖励、股权期权激励、技术创新成果入股、岗位分红等激励办法，让有“一技之长”的人才有“一席之地”、“技高一筹”的人才“薪高一档”。

　　社会需塑造主流舆论，站在成长维度“敬重一点”。每一个行业和工种都应该得到尊重。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续厚植工匠文化，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围，尊重技能、重视技能。尤其注重社交媒体平台上青年工匠的形象传播策略，让更多人了解青年工匠、支持青年工匠、成就青年工匠。

　　舟楫相配，得水而行。政府搭建“青云梯”、企业铸造“炼金炉”、社会构筑“融情港”，定将培养出更多的青年工匠，以匠心为舟、以实干为楫，在新福建建设的壮阔征程中勇立潮头、建功立业。