柘荣：抓好“开门一件事” 干部晋升赛出来

　　抓好“开门一件事”，干部晋升赛出来。“新一届班子干劲十足，短时间内就攻坚74亩。”7月26日，站在职业技术学校迁建项目清表现场，柘荣县双城镇镇长吴一飞说。

　　为了进一步加强换届后乡镇领导班子建设，柘荣县出台“五落实五提升”实施意见，围绕落实政治引领、担当作为、为民服务、民主集中、廉政建设五个方面，激励各乡镇领导班子积极履责担当，不断提升工作质效。其中，探索建立领导班子成员岗位目标责任备案管理制度，结合乡镇干部二级绩效管理，实行项目化管理，把年度目标完成情况作为干部推荐使用、年度考核、评先评优和二级绩效考评的重要依据。

　　“乡镇领导班子强不强、好不好，直接关系柘荣‘十四五’规划目标实现及乡镇今后五年发展。”柘荣县委常委、组织部部长陈琳说，在乡镇换届过程中，县里把“干部晋升是赛出来”的鲜明导向贯彻到底，注重在“赛马场”上选“千里马”，让更多有为者有位。

　　乡镇换届以来，各乡镇新一届领导班子扎实抓好“开门一件事”，细化形成新的履职清单，以换届激励干部担当作为。双城镇“开门一件事”结合再学习、再调研、再落实，制定11项“我为群众办实事”事项清单；城郊乡迅速成立招商小分队，前往温州市对接浙江大源机械有限公司合作事宜，达成合作意向；楮坪乡统筹村集体发展补助资金60余万元，通过入股分红方式，增加村集体经济收入……

　　各乡镇抓的“开门一件事”都是关系民生福祉的“关键小事”，98名新一届乡镇领导班子成员接过乡村振兴接力棒，苦干实干，紧锣密鼓投入到各项工作中，推动乡村振兴取得新成效。截至目前，新一届乡镇领导班子共推进重点项目征地231.3亩，推动项目落地23个，为民办修路等实事76件。（记者 单志强 通讯员 杨素娟）