越来越多村子有了“共富车间”

　　7月13日上午11点，在龙岩市新罗区雁石镇岩星村一处由闲置幼儿园活动场所改造而成的“共富车间”里，缝纫机声此起彼伏。

　　几年前，随着幼儿园停办，这栋300多平方米的房屋一度大门紧锁。随着企业的租用改造，如今，它已成为村里最热闹的地方之一，24名村民在这里稳定就业，机器声代替了昔日的沉寂。

　　“这个车间的员工基本都是附近村里的妇女，平均月工资3000元左右。”新兴新纺织科技（龙岩）有限公司总经理张懿龙介绍。

　　企业负责设备、原材料、订单和技术管理，村集体提供闲置场地、协助组织招工，村民在家门口实现就业，一条村企合作的新路径由此形成。

　　“这些员工大多四五十岁，上有老人需要照顾，下有孩子需要接送。于是，我们把生产线延伸到村里，让岗位跟着群众走。”张懿龙说。

　　支撑这一模式持续运行的，是企业完整的产业链。张懿龙介绍，公司是一家港资企业，2019年在深圳注册，2020年响应招商引资到龙岩发展。企业最初以高端功能性面料生产为主，产品出口欧美市场。近年来，随着产业链不断向下游延伸，企业开始布局成衣加工，而分布在各村的“共富车间”，正成为企业成衣生产的重要组成部分。

　　“原材料全部由集团统一供应，订单也由集团统一派发。”张懿龙说，从面料生产到成衣加工，企业已形成较为完整的产业链。岩星村车间只负责制衣、熨烫、包装等环节，产品完成后由集团统一回收发货，客户涵盖国内外品牌。

　　目前，企业总部拥有约200人的制衣工厂，加上分布在新罗区各地的32个“共富车间”，用工规模近700人。其中，一线员工多数来自龙岩本地，“共富车间”既成为企业稳定产能的重要补充，也让更多农村劳动力融入现代制造业产业链。

　　走进车间，企业派驻的技术指导员郭冬梅正俯身查看一名新员工缝制的衣片。发现针脚略有偏差，她便停下来重新示范走线方法。从穿针引线到踩机操作，再到质量把控，她每天都会穿梭于各工位之间，帮助新员工尽快掌握技能。

　　“很多人平时会做针线活，但工业化生产对针距、走线、质量都有统一标准。”郭冬梅介绍，企业专门设置120小时培训期，为新员工留足学习时间。

　　岩星村村民郭璐璐便是受益者之一。每天上午，她准时来到车间上班，中午回家做饭、照看家里，下午再返回岗位继续工作。“以前想找份稳定工作，不是离家太远，就是时间不灵活，顾不上家里。现在车间就在村里，一个月还能有3000多元收入，我很满意。”郭璐璐说。

　　为保证产品质量，企业还建立了总部与“共富车间”的联动机制。总部的制衣工厂承担“兜底”任务，一旦村级车间因人员请假或订单增加影响生产，总部便及时补位，确保订单按时交付。目前，岩星村车间承担着集团约一半的口罩订单，其余成衣订单则根据各车间生产能力统筹安排。

　　把生产线搬进村里，企业看中的并不仅仅是成本。

　　“整体运营成本并没有降低。”张懿龙坦言，企业需要承担技术指导、物流配送、现场管理等支出，但也因此拥有了一支稳定的本地用工队伍，成衣生产能力进一步向基层延伸。对企业而言，这是保障订单稳定交付的重要支撑；对村庄而言，则让闲置资源重新焕发了活力。

　　放眼整个新罗区，这一模式正不断推广。截至今年5月底，全区已建成运营“共富车间”64个，带动1400余名群众实现家门口就业。曾经闲置的校舍、老旧村部、废弃厂房等场所，陆续变成生产车间、加工工坊，实现企业稳用工、群众稳就业、村集体稳增收。（王志豪 温连光）