多彩夏日 娃有所“托”

公益暑托班开设的采茶课程

实验课上，孩子通过显微镜观察标本。

孩子们在学习制香。

制茶特色课程

品茶

孩子们在老师带领下学习武术。

　　又到暑假，当“神兽出笼”撞上家长的工作日，“孩子谁来带？怎么带？在哪能放心？”成为不少家长头疼的问题。漳州长泰的郑女士选择为孩子报绘画、声乐等兴趣班，充实孩子的暑假生活；漳浦的林先生选择将孩子送回老家，让长辈照看。还有不少家长则把目光投向公益暑托班。

　　连日来，由漳州市、县两级工会及市直基层工会主办的职工子女暑托班陆续开班。据悉，今年共开设超过100个暑托班，惠及2500多名职工子女。与往年相比，今年的公益暑托班进一步从单一的托管模式向多元化服务转型，让孩子们在暑托班中收获知识与乐趣，也让家长安心。

开设专班，惠及更多人群

　　7月8日一大早，货车司机翁艺平送完一批苗木，就马不停蹄地带着2个孩子来到启航之星幼儿园，参加当天的公益暑托班开班仪式，去年他就带着孩子参加暑托班，前几天在群里看到暑托班的消息，就立刻给孩子报了名。

　　“我上班的时间不固定，如果路途比较远，装卸时长比较长，就要加班加点，孩子在家里没人照顾，放心不下。”翁艺平对暑托班赞不绝口，他和爱人都是漳浦县官浔镇溪坂村人，这里紧靠漳州东南花都。平常，他负责运送苗木、盆栽，他的爱人则在家养护花木，虽然7至8月是销售淡季，但看顾花卉也很耗费精力，有大半天的时间都要待在园圃里。

　　“有时候忙起来，就顾不上孩子了，我们还是希望孩子能过一个充实、快乐的暑假。”翁艺平说，有了公益暑托班，孩子能在这里交朋友、学一些生活技能，他们上班也安心。

　　“相比以往，今年的暑托班面向更加多元化的职业形态，让更多困难群体、新兴就业群体能够享受到公益暑托班的服务。”漳州市总工会权益部部长张光明告诉记者，近几年，就业形势不断转变，让公益暑托班这项普惠性服务能够惠及更多人群，是他们一直努力的方向。

　　同样在溪坂村的陈雪娇，是一名花卉电商主播。

　　“电商的工作很辛苦，除了每天雷打不动的4个小时直播，余下的时间还要打包、发货，时间不规律，有时候要忙到很晚，顾不上孩子。”陈雪娇说，暑托班帮她解决了“带娃难”痛点。

　　“溪坂村因为地理位置特殊，花卉行业从业人员很多，他们的上班时间不像单位那样朝九晚五，为这些人员开设公益暑托班，能解决他们的后顾之忧，也能助力当地特色产业发展。”漳浦县总工会副主席郑琼说。

　　普惠性是公益暑托班的底色，要借助工会等多部门力量，为此，漳州市总工会根据省总工会深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023—2025）、“工助振兴”专项行动等，聚焦快递小哥、环卫工人、物业人员等群体，开设专班，保障“带娃”需求。同时，以各地工会、产业工会、工会联合会等为基点，探索以区域、行业为办班主体的联合办班模式，充分利用师资，扩充暑托班资源。

整合资源，从“托管”到“托举”

　　“我们在园区上班，最好就是把娃带着一起到园区，下班再接回家。”林女士在漳州开发区芯云谷的企业上班，她希望暑托班能开在园区里。

　　同样在园区上班的陈先生，对暑托班也有期许：“我希望孩子们能够通过暑托班，学到一些平常在课堂上学不到的知识和技能，交到更多朋友，锻炼社交能力、动手能力。”

　　解决了“谁来看娃”的问题后，很多家长开始关心“如何看好娃”，这也对暑托班的办班机构有了更高要求。从“托管”到“托举”，是暑托班的必由之路。

　　今年，位于漳州开发区的招商局·芯云谷首次开设工会职工子女暑托班，报名的消息一放出，仅20分钟名额就被抢光。目前，芯云谷园区内，职工子女超过300人。

　　“之前，就有很多职工问过暑托班的事，园区内基本都是双职工家庭，通过这次办班也是一次摸底，为以后暑托班扩大规模做铺垫。”招商产业发展运营有限公司运营部经理张龙珠告诉记者，通过承接漳州开发区总工会职工子女暑托班的方式，解决企业员工需求，服务企业生产。

　　在园区的儿童阅读馆里，孩子们正在老师的带领下进行水晶泥实验，让孩子们通过不断的试错、探索，完成自己的作品。

　　“我们的课程根据孩子的不同成长阶段进行设置，通过一些简单的实验、实践，培养孩子的学习能力、动手能力和探索欲。”办学机构负责人杨霞告诉记者，除了日常的团队活动、自主活动、作业辅导等内容，他们还会联合园区内其他两家机构提供科学探秘、艺术鉴赏、合唱团、儿童瑜伽等特色课程，让孩子们过一个更加有趣的暑假。

　　“暑托班没有统一的标准范式，我们希望各地各单位能够结合区域群体特色、工作场景来办班，通过整合资源，发挥行业、场所等优势，让暑托班发挥更大作用。”张光明告诉记者，总工会也会发挥监督作用，对于各地工会办班机构的选取、资质筛查进行监督。

　　如今，通过各地的联合推动，漳州暑托班办班呈现多样化、特色化的变化，如台资企业天福集团，依托暑托班开展采茶、制茶实践课程，让孩子体验采茶乐趣；漳州物业服务行业暑托班今年新增了“小小物业人”主题特色活动，由暑托班老师和物业工作人员带领孩子们体验和了解物业工作。

　　张光明坦言，当下，各类暑托班百花齐放，但也存在一些问题，比如，首先公益性的暑托班数量较少，名额有限，难以满足众多家庭的需求；其次，公益暑托班的办班质量还需要整体提升，有一些暑托班虽然免费或者收费较低，但教学质量和服务水平尚不尽如人意；此外，目前的公益暑托班报名年龄在6至11岁之间，尚没有针对婴幼儿的托管服务。还需要社会力量的共同参与，破解家长暑期“带娃难”这一痛点。（报业集团记者 杨凌怡 通讯员 陈瑛 邵爱霖 魏祯 文/图）