泉州：筑人才港湾 扬事业风帆

　　石狮市中纺学产业研究院引进江南大学刘庆生教授团队，开展功能聚乳纤维及其服饰面临关键技术研究及产业化；兰州大学国家核产业研究院教授苏兴康和他的团队落地晋江，致力于推动高端放疗装备行业的科技成果转化……

　　人才是推动经济社会高质量发展的第一资源。人才聚，则城市兴。近年来，泉州创优创新育才引才思路，构建“1+5+N”人才政策体系，开展人才人口“双增”行动，集聚各类人才，持续擦亮打响“海丝泉州·人才港湾”品牌，为产业创新发展提供强劲动力。

　　如今，泉州“人才高峰”加速崛起。截至目前，泉州人才队伍总量达245.5万人，其中累计引进聚集国家级人才计划专家逾百名，入选省级人才计划逾2700名、市级高层次人才突破2.7万名。

内育外引，拓宽聚才渠道

　　人才是高质量发展的核心变量，谋人才就是谋未来。近年来，泉州围绕产业发展需要，聚焦人才队伍拓增量、优结构、提素质，统筹抓好人才自主培养和精准引进。

　　今年3月底，泉州华光职业学院与泉州市餐饮烹饪行业协会共建的餐饮烹饪产业学院正式揭牌。学院依托协会旗下30多家名企建立实训基地，可实现“入学即入行、结业即就业”的无缝衔接。

　　泉州美食，是与世界融合的味道。泉州正全力申创“世界美食之都”，向全世界展示泉州美食的魅力，但专业人才存在缺口达2.8万人。餐饮烹饪产业学院采用“课程开发+实训基地+就业孵化”的闭环设计，可使人才培养与申创工作、餐饮业需求匹配度提升60%以上，预计每年可定向输送500名复合型人才，带动产业链年增加值超亿元。

　　近年来，泉州持续深化国家产教融合试点城市建设，聚焦产学衔接不够、合而不深等问题，创新校地合作模式和对接机制，深化产教融合，为高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　目前，泉州打造产教融合联盟15个、产业学院87个、产教融合特色专业群70个、实训基地334个，推动2500多家企业与院校建立长期稳定的合作关系。

　　做好人才自主培养的同时，泉州集聚全球人才资源，加快招才引智的脚步，打造人才招引的立体矩阵、人才聚集的强磁场。

　　泉州目前已发展成为全球最大的纺织服装和体育用品制造基地之一。近年来，泉州为产业科技创新“量体裁衣”，引进一批高端人才。

　　大连工业大学郑来久教授团队，建设超临界二氧化碳无水染色技术及装备研发与应用中试平台，构建起从前沿技术研发到规模应用的完整转化链条，助力华宝集团、福建兴迅新材料科技有限公司等纺织染整企业，加快新技术验证、新产品迭代与成果创新孵化落地。

　　以实施人才“港湾计划”为总抓手，泉州创新人才管理体制，完善人才引进、培养、使用、激励、服务机制，向全球各类人才抛出富有诚意的“橄榄枝”。出台高层次人才及其团队25个方面47项优惠政策，构建从“人才引进”到“成果转化、创业扶持、要素保障”的全链条激励。

　　自主培养和精准引进双管齐下，泉州全年新增各类人才10.9万人，新增市级以上高层次人才2952个、团队20个，其中国家级重点人才计划6人，创历年新高。

着眼价值，打造聚才平台

　　“项目去年签约，年底已实现投产。中心充分发挥技术、人才及成果转化优势，按照‘二三一’发展战略，重点突破‘人工智能AI+数字孪生’技术在半导体专机研发中的应用。”中国机械总院海西分院泉州创新中心负责人介绍。

　　落地一年，中国机械总院海西分院泉州创新中心借助泉州的“引智”优势，成功打造4个科技产业团队，入驻科创人才50多人，让智力成果助力泉州和三明两地制造业企业高质量发展。目前，该项目1万多平方米的基地顺利投用，3个科创项目获得福厦泉国家自主创新示范区协同创新平台资金支持。

　　聚焦落实省委关于建设吸引和集聚人才的高能级平台部署，泉州贴近先进制造业主攻方向，突出产才融合、以才促产，突出科技赋能、人才引领，加速创新平台布局，打通成果转化链条，拓宽引智用才渠道。

　　平台布局方面，泉州引进中科华清（泉州）精细陶瓷研究院有限公司、中国机械总院泉州创新中心等高水平科创平台，累计建立“大院大所”30家，新增国家级博士后科研工作站、国家级企业技术中心、省级工程研究中心等省级以上创新载体62家，以平台建设带动人才批量集聚。

　　成果转化方面，泉州出台提升全社会研发投入水平“11条”、支持科技成果转化中试验证发展“12条”，成立泉州市基金业协会、设立泉州创投日，策划开展“大院大所”赋能高质量发展、“金才相遇”融资对接等活动23场次，立项支持高层次人才创新创业项目45个、“揭榜挂帅”重大技术攻关项目12个，打通成果转化“最后一公里”，带动全市R&D投入增长20%、技术合同成交金额增长30%。

　　飞地引才、短期兼职等柔性引才方面，泉州推动龙头企业与海外高校、科研机构共建海外实验室、离岸创新中心，全年新增柔性引才试点单位12家、市级企业异地研发中心5家。选派14名在泉高校教授、博士赴机关、国企、园区挂职，成立泉州人才发展促进会博士专委会，组建各类高端人才智库，引领各类人才为泉州发展出谋献策。

拴心留人，做优聚才生态

　　日前，为打造“近悦远来”的人才环境，泉州将筹集1万套人才租赁住房，为来泉创业就业人才提供安居置业保障。丰泽城建集团推出一批可拎包入住的人才公寓，为申请者提供最长15天的免费住宿。

　　走进位于丰泽区少林路东禅景苑的人才公寓，只见公寓内洗衣机、冰箱、空调、网络等设施一应俱全，各个房间设计简约而温馨，洁白的床铺整洁柔软，床上用品一应俱全，可以为忙碌一天的人才提供舒适的休憩空间。

　　“来（留）泉求职的全日制高校毕业生、技工院校全日制预备技师（技师）班毕业生、取得技师以上职业资格或中级及以上专业技术职称资格人员，都是我们的服务对象。”丰泽城建集团相关项目负责人介绍。

　　泉州为人才提供“一体化”住房保障。在提供求职免费住宿、租赁优惠的基础上，对在泉州首次购买商品住房的博士研究生、硕士研究生，以及全日制“双一流”高校本科生、普通高校本科生、大专生，以及技工学院全日制预备技师（技师）班、高级工班毕业生，给予不同档位的购房补助，累计发放住房保障6000万元。

　　泉州聚焦人才“关键小事”，在事业留人、服务留人、感情留人上下足功夫，进一步提级服务质效、造优服务生态，解决青年人才干事创业的后顾之忧。

　　聚焦人才办事、出行、教育、就医、安居、事业、乐活、尊荣等需求，出台优才服务提升“8条”。累计落实人才子女入学待遇527人、人才健康体检1403人、人才购房13批次，为各类人才提供免费公交、免费体检、免费游景区等服务48万人次。

　　升级推出“海丝泉州·人才港湾”信息平台2.0版，创新“政策找人”“岗位找人”“AI智能匹配”等服务功能，持续提升人才服务信息化、便捷化水平；建立联系服务院士专家“六个一”制度，深化开展“走千企、访万才”活动，帮助解决人才引进、涉才政策申报等问题建议316条……以服务保障、人才需求、智慧赋能为着力点，进一步优化提升人才服务水平，吸引集聚更多优秀人才投身泉州。

　　“下一步，泉州将进一步深化实施新时代人才强市战略，深耕人才‘港湾计划’，打好政策、平台、活动、服务‘组合拳’，全链条提升人才工作质量，为高质量发展提供有力支撑。”泉州市委组织部负责人表示。（林小宇 刘舒萍）