深入實施新時代人才強省戰略
讓福建成為各類人才大有可為的熱土

　　4月19日，省委人才工作領導小組會議在福州召開。省委書記、省委人才工作領導小組組長周祖翼主持會議並講話，強調要深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，貫徹落實中央人才工作領導小組會議精神，緊緊圍繞全方位推進高品質發展，深入實施新時代人才強省戰略，紮實推進人才集聚平臺建設，進一步優化人才發展環境，讓福建成為各類人才大有可為的熱土，為推進中國式現代化福建實踐提供人才支撐。省長、省委人才工作領導小組第一副組長趙龍出席。

　　會議指出，黨的十八大以來，習近平總書記作出深入實施新時代人才強國戰略的重大部署，提出一系列人才工作新理念新戰略新舉措，形成了關於做好新時代人才工作的重要思想，為做好新時代人才工作提供了根本遵循。我們必須保持學習的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不斷向深裏學、向深裏悟，並與傳承弘揚習近平總書記在福建工作期間關於人才工作的重要理念和重大實踐緊密結合起來，切實提高站位，以更高標準、更大力度、更實舉措做好工作，做到學用結合、知行合一。

　　會議強調，要高品質做好新時代人才工作，全方位營造人才成長髮展的良好環境。要加快打造高水準人才集聚平臺。堅持全省“一盤棋”，強化系統觀念，堅持統籌兼顧、整體推進，建立省市協同推進機制，鼓勵引導福廈探索建立同區域發展戰略需要相適應的人才交流機制，推動人才共育共引共用；其他地市要因地制宜建設特色人才平臺，共同構建富有福建特色的人才發展格局。要深入推進海峽兩岸人才融合發展，加強兩岸科技創新合作，持續促進兩岸各領域人才交流合作，深入探索在福建台灣人才參與公共事務管理機制，為兩岸人才搭建更寬廣的交流合作平臺。要促進人才鏈與創新鏈、産業鏈、資金鏈有機融合，緊扣關鍵環節和重要節點，健全教育、科技、産業、人才協同發展的體制機制，建設一批適應新技術新産業新業態新模式的學科專業，調整優化高校應用型學科設置，發揮企業創新和用人主體作用，加強支撐科技創新、産業創新的人才供給，打造互聯互通服務平臺，促進“四鏈”更深層次、更廣範圍高效融合。要更加精準有效做好人才引進工作，堅持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的理念，積極探索柔性引才、異地用才機制，根據市場主體特別是“鏈主”企業需求，創新方式引進一批急需緊缺人才。要紮實推進人才發展體制機制改革，以釘釘子精神推進各項改革舉措落地見效，發揮好省創新實驗室改革“試驗田”作用，深化高校、科研院所綜合授權改革，統籌管理好全省科技研發平臺，真正把資源用在“刀刃”上。

　　會議要求，要堅持黨對人才工作的全面領導，牢固樹立“大人才觀”，不斷凝聚人才工作強大合力。要有“大”的格局，省市之間、各職能部門之間要各司其職、密切配合，進一步解放思想，強化人才政策供給和服務保障，完善多元化投入機制，構建起社會力量廣泛參與的人才工作格局。要有“高”的站位，從全局和戰略的高度審視人才工作，堅持前瞻性思考、系統性佈局、整體性推進，更好地服務人才、支援人才、激勵人才。要有“寬”的視野，堅持海納百川、相容並蓄，加強企業經營管理人才隊伍建設和青年科技人才工作，加快打造高水準工程師和高技能人才隊伍，培育壯大哲學社會科學人才隊伍，持續壯大鄉村振興人才隊伍，讓各行各業人才各得其所、各展所長。要有“長”的眼光，堅持放眼長遠、久久為功，樹立人才工作正確“政績觀”，為更多優秀人才脫穎而出搭建平臺、創造條件。

　　會議聽取了我省2023年人才工作情況及2024年工作安排的彙報，進行2023年度人才工作述職，並書面通報了2023年度人才工作目標責任制考核結果、研究了領導小組今年工作要點。

　　省委人才工作領導小組成員出席，省直有關單位負責同志列席會議。（記者 周琳）